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    探索红色党建新模式 引领革命老区振兴发展

    来源:巴中日报作者:张杰发布时间:2022-02-07 10:02字体【  

      巴中市第五次党代会提出,开启新征程,开创新局面,关键在党,关键在人,关键在干部,要大力弘扬伟大建党精神,提升全面从严治党水平,为建设现代化巴中提供坚强保证。这为今后五年全市党建工作指明了前进方向,提供了根本遵循。通江县将深入贯彻落实市党代会精神,立足县域红色资源禀赋,创新探索红色党建新模式,引领和促进高质量发展,为加快建设“三市两地一枢纽”和现代化巴中积极贡献通江力量。

      突出红色“铸魂”,抓牢政治思想教育?;∩霞吨С?,精心筹办红军入川90周年和川陕苏区成立90周年系列纪念活动。摸清“红色家底”,精心编制川陕革命老区历史文化专题教材,综合开发红色精品课程、研学路线,高品质打造全国初心使命教育基地。加强与市外的万源、旺苍、仪陇、广安等革命老区交流合作,打造“红色文化初心之旅”康养品牌,共建红色文旅走廊。加快推进县委党校和大巴山干部学院通江分院建设,持续拓展培训载体、创新培训方式,将弘扬川陕苏区精神、践行川陕苏区群众工作法,作为党员干部教育培训的核心主题、领衔科目和品牌导向,打造集祭拜瞻仰、传统教育、研学体验等功能于一体的党性教育“红色熔炉”和全省革命老区新时代党建通江样板。

      突出红色“夯底”,抓好基层组织建设。聚焦“六个标准化”要求,以推进“百支示范、千支达标”工程为抓手,深入开展“红城先锋”基层党组织创建活动,对照“五好标准”,着力创建一批省级“5A”先进党组织。深入实施两新领域党建“178红帆计划”和“五个一春阳工程”,全域打造“流动党员”之家,“两个覆盖”集中攻坚取得决定性成效。全面开展“红城印象”党建品牌创建行动,将红色教育融入党员教育管理全过程,推行“百名好书记、千名后备干部、万名党员先锋”培育计划,着力培育一支党性强、作风好、干劲足、表率作用突出、符合新时代发展要求的党员干部队伍。

      突出红色“聚力”,抓实执政骨干锻造。将家国情怀、人民情怀、老区情怀纳入干部选任、人才招引的评价指标范畴。健全干部培养管理体系,制定选调生中长期发展规划,出台关键岗位中层干部轮岗交流实施办法,进一步优化全县干部结构比例。深入实施“百千万引才工程”,常态开展“三线墩苗”“双向互派”,着力引育一批优秀人才,严格落实“诺水英才卡”保障政策,序时推进人才公寓建设,成立通江人才协会,开通优秀人才“直达车”服务平台,采取“岗编适度分离”推动专业技术人员挂职兼职、离岗创业,实行返乡创业人才动态管理和跟踪服务,促进农村妇女人力资源向人才资源转化。

      突出红色“赋能”,抓活城乡基层治理。加快红色美丽村庄建设,提升打造一批“红旗庭院”,常态开展“红星党支部”“最美红色故事宣讲人”评选活动,定期开展“童心向党”“讲四史”等红色文化活动,引导和激发党员干部群众广泛参与社会治理。全域推进“四张清单”和“十项微改革”,持续加强“三大重点领域”专项治理,推广运用“院户长”“自管委”“家风馆”等村(居)“微自治”模式。强化示范带动,以全域创建点位为契机,重点打造涪阳至诺水河“产旅融合·绿色发展”、毛浴至沙溪“德治铸魂·红色传承”、广纳至铁佛“自治共管·解难破困”、兴隆至空山“法治护航·优化服务”等4条基层治理示范长廊。持续抓好两项改革“后半篇”文章,统筹网格员、卫生防疫员、森林防火员、治安辅警等岗位设置,深度整合治理力量。以中央和省扶持项目为支点,撬动村级集体经济增长,不断增强基层治理内生动力。(作者系通江县委常委、组织部部长)



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